аЕтономнOе дощкФльное образOвательнOе учреждение
<Щетский сад NTgl>) (lVХАДОУ <оЩетский сад Nol>)
адрес! 62З270 Свердловская область, город ffегтярск, улица Гагарина, дом 6
тел;В(З4З97' 6-Lr-2S,тел/факс: В(З_4З9r) 6-12-25 e-maiil: madou-l@mail.riг
http ://dg ]-.tvoysadik.ru
Nztr5zниллиlтадьное

\

сOглАсоts.{но
Председатель профсоюзного комитета
МiАДОУ 

d,n'

Протокол

С,Л, Перминова

-h{Ь

fr

х"

оБrщиtr {пФлФ)i{Ения

1.1. Положение определяет порядок обработки

и

защиты

персоналъных данных сотрудников МАЩСУ <Щетский сад J\lЪ 1). Нормы
положения соответствуют:
Трудовому кодексу Российской Федерации;
Федералъному закону ат 27.07.2а06 "hГ 149-ФЗ (об информации,
информационных технологиях и о защите информаЦии);
- ФедерыIьному закону от 27.07.20аб ЛЪ i52-ФЗ (О персонаJIьных
данныю);

Положению об особенностях обработки персональных данных,
осуществляемоЙ без использования средств автоматизации (постановление
Правителъства Российской Федерации от 15.09.200В }lb бВ7);
Требованиям к защите персоналъных данных при их обработке
в информационных оистемах персонаJIьных данных (постановление
Правительотва Российской Федеращии от 01.11.2012 }lЪ 1119);
Составу и содержанию организационных и технических мер по
обеспечению безопаснооти персональных данных при их обработке
в информационных оистемах персонаJIъны>( данных (приказ ФСТЭК
от 18.02.20iЗ JФ 21);
Постановлению
Правительства
Российской Федерации
от 06.07.200В "NЪ 512 (Об утверждении требований к материаJIъньiм
нооителям биометричеоких пероонаJIъных данных и технологиям хранения
таких данных вне информационных систем персонаJIъных данных).

|.Z. МАДОУ

<,Щетский сад Ns 1> обрабатывает персонutльiitые данные

сотрудников, соблюдая требования закона и исключительнб в целях
трудоустройства, оформления трудовых отношений, получения образования,
контроля количества и качества выполняемой работы, о_беспечения
безопасности сотрудников и сOхранности имущества.

1.3. Положение распространяется на всех сотрудников МАДОУ

<>,

персонЕtльных данных.
Оператор - МАДОУ <Щетский садJYч 1>, которыЙ самостоЯтельно или
совместно с другими лицами организует или осуществляет обработкУ

персонаJIьных данных, а также определяет цели обработки, состав
персон€Lльных данных, операции с персон€tльными данными.
Обработка uерсональных данных - любое действие, операция ипи
совокупность действий, операций, которые совершаются с иСпользованием
средств автоматизации или без такового. Включает: сбор, ЗаПиСь,
систематизацию, накопление, хранение, уточнение, обновление, изменение,
извлечение, использование, передачу, распространение, предоставление,
доступ, обезличивание, блокирование, уд€Lление,
данных.

уничтожение персональных

ьных данных - совокупность

Ин

содержащихся в базах данных персональных данных и обеопечйвающих их
обработку информационных технологий и технических средств.
1.5. Настоящее Положение утверждено приказом директора МАЩОУ
<,Щетский сад Ns 1>> с учетом мнения профкома.
настоящим Положением под подпись ознакомлены все
1.6.
сотрудники МАЩОУ <<Щетский садJф 1). лист ознакомления с Положением -

С

Приложение Jф

.

1.

При приеме на

работу сотрудник должен быть

ьзнакомлен

с Положением под подпись до подписания трудового договора.

I.7.

Выписки из Положения о правах и обязанностях сотрудников
в облаоти обработки и защиты персон€tлъных данных р€}змещены

в свободном доступе на официальном сайте МАДОУ <.Щетский сад Ns 1>> и на
информационном стенде у кабинета директора.
1.8. Типовые формы документов, необходимых для обработки
персоналiных данных, утверждены настоящим Положением (приложения

Nэ 2,З,4,5,6). Сотрудники МАДОУ <Щетский сад Jф 1> обязаны оформлять
документы по утвержденным формам.

2.
2.I. МАЛОУ

СОСТАВ ПЕРСОНАЛЬНЫХ ДАННЫХ
<<Щетский сад J\lЪ 1> обрабатывает персональные данные

сотрудников, кандидатов на работу, бывших сотрудников.
2.|.|. Конфиденциалъная информация о сотрудниках:
фамилия ) имя, отчество, возраст, датZ и место рождения;
информация о гражданстве;

паспортные данные;
образование, специальность, квалификация, труловой стаж, опыт
работы;

-

повышение квалификации) профессиональная переподготовка,

независимая оценка квали ф икаI\ии, аттестация ;
занимаемая должность или выполняемая работа;
сведения о воинском учете;
социzUIьные гарантии и льготы и основания для них;
состояние здоровья работника, результаты медицинского
обследов ания, психиатрического освидетельствования;
адрес места жительства, адрес электронной почты, номер
телефона;
реквизиты СНИЛС;
реквизиты ИНН;

реквизиты свидетельства госрегистрации актов гражданского
состояния, свидетельства о рождении ребенка;

семейное положение, состав семьи, сведения о близких

рOдственниках (для формы Т-2,утв.постанов.Госкомстата
сведения о трудовой деятельности;
сведения о наличии (отсутствии) судимости;

-

РФ от 05.01 .2004);

номер банковской карты и расчетного счета в кредитной

организации
2.|.2. Информация о семейном положении сотрудников
семеи:
о на_пичии детей и иждивенцев;
о состоянии здоровья членов семьи;
о необходимости уходаза больным членом семьи;
об усыновлениииудочерении;

и членах их

-

иных фактах, на основании которых работникам по закону

и

локztльным актам МАДОУ <<Щетский сад J\b 1> должны быть предоставлены
гарантии и компенсации.

2.З. МАДОУ

< без письменного согласия субъекта

данных обрабатывает эти данные в объеме, необходимом для
оформления трудовых отношений и заключения гражданского договора
на выполнение работ или ок€}зание услуг.
2.4. Все персон€Lльные данные являются конфиденциzLпьными,
за исключением общедоступных персон€tльных данных.
Общедоступными персон€lльными данными являются сведения,
к которым обеспечен свободный доступ с согласия субъекта таких
персон€tльных данных или в силу прямого ук€Lзания закона. Форма согласия
на общедоступность персональных данных приведена в приложении Jф 2,3,6.
2.5. Согласие на обработку персонЕLльных данных может бытъ отозвано
субъектом персон€tльных данных (Приложение Jф 4). В случае отзыва
субъектом персон€lльных данных согласия на обработку персональных
данных оператор вправе продолжить обработку персон€Lльных данных без
согласия субъекта персонЕtльных данных при н€Lличии оснований, указанных
в пунктах 2 - |1 части 1 статьи 6, части 2 стжьи 10 и части 2 статьи ||
настоящего Федер€шьного закона.
персон€Lтьных

3.

ЗАIЦИТА ПЕРСОНАЛЬНЫХ ДАННЫХ

<Щетский сад J\Ъ 1> собирает и обрабатывает
персональные данные в порядке и в целях, предусмотренных законом и

З.1. МАДОУ

настоящим Положением.
З.2. МАДОУ кЩетский сад }lb 1> не использует персон€Lпьные данные
для контроля поведения их субъекта, в целях дискриминации, причинения
морапьного или материаJIьного уrчерба, затруднения в реапизации прав и
свобод.
З.З. При принятии решений, затрагивающих интересы субъекта,
МАДОУ <,Щетский сад J\Ъ 1> не основывается на данных, полученных
исключителъно в результате их автоматизированной обработки.
З.4. Субъект персон€Lльных данных не может отк€}заться от своих прав
на защиту личной и семейной тайны.
3.5. МАДОУ <.Щетский сад J\Гs 1> защищает персон€Lпьные данные
сотрудников в целях:
3.5.1. Предотвратить утечку, хищение, утрату, искажение, подделку и
иные неправомерные действия с персональными данными;

3.5.2. Защитить конституционные права граждан на сохранение личной

тайны и конфиденциальности персональных данныхЗ.5.3. Сбеспечить права работника в области персонiLльных данных.
З.5.4. Обеспечить сохранность имущества МАЩОУ <Щетский сад j\lЪ 1)
и его работников.
З.6. МАДОУ <<Щетский сад J\Ъ 1>> для защиты персонzLльных данных:
3.6.1. Обеспечивает запись, систематизацию, накопление, хранение,
уточнение (обновление, изменение).

3.6.2. Разрабатывает

данных.
з.6.з.
Определяет
информации.

и

утверждает нормы
закрепляет

о

защите персональных

перечень конфиденциальной

З.6.4. Ограничивает доступ к информации,

составляющей
персоналъные данные, закрепляет порядок обращения с этой информацией,
особые условия хранения матери€tльных носителей и информации
в электронном виде.
З.6.5.Ведет учет лиц, получивших доступ к конфиденциальной
информации или лиц, которым предоставлена или передана ,гакая
информация.
З.6.6. Заключает с лицами, получившими доступ к персонаJIьным
данным, обязательства о неразглашении конфиденциальной информации.

Включает условия о правах, обязанности и ответственности в области
обработки и защиты персональных данных в трудовые и гражданские
договоры, заключенные с этими лицами.
З.6.7 . Наносит грифы конфиденци€Lлъности на документы, содержащие
информацию, составляющую персональные данные.
3.6.В. Обучает сотрудников, получивших доступ к конфиденциальной
информации, правилам обработки и методам защиты персонаJIьных данных.
Периодически проверяет знания норм и требований в области защиты
персональных данных.
З.6.9. Организует и ведет конфиденциапьное делопроизводство.
3.6.10.
Применяет средства и методы технической защиты
конфиденци€tльности информации:
устанавливает замки, решетки,
механические, электромеханические и электронные устройства охраны.
З.7. Лица, имеющие доступ к персонаJIъным данным и ответственные
за их обработку, должны принимать меры по защите персонЕuIьных данных
от нецелевого незаконного использOвания.
3.8. Щопуск к конфиденциальным персональным данным включает:

-r

Ознакомление работника с законодательством о защите
персон€Lльных данных, об ответственности за его нарушение, локzшьными
актами МАДОУ кЩетский сад Jф 1) в области обработки и защиты
З.В.1.

персон€Lльных

З.8.2.

данных.

Принятие работником обязанности соблюдать

режим
конфиденциальности персонапьных данных, к которым он получает доступ.
Оформление обязательства о нер€вглашении персон€tльных данных
(приложение Nч 7).
3.8.3. Принятие работником обязанностей по неразглашению сведений
кон ф иденциаJIьного характера после прекращ ения трудовых отношений.
С лицами, получающими доступ к персон€tльным данным и
осуществляющими обработку персон€Llrьных данных, заключаются трудовые
договоры или дополнительные соглашения к трудовым договорам с
условием об обеспечении конфиденциальности персон€Lпьных данных.
З.9. Все документы, содержащие персон€tльные данные, хранятся в
режиме конфиденциапьности. К ним имеют доступ только те лица, которые
допущены к таким сведениям в силу исполнения ими своих должностных
обязанностей. Конфиденциальное делопроизводство исключает
ознакомление с конфиденци€Lльной информацией иных лиц, не имеющих
такого доступа.
На конфиденциалъных документах
в правом верхнем углу первого листа ставится гриф
:

<<Персонал

-

ьные данные)>;

в левом нижнем углу первого листа экземпляра документа,
подшиваемого в дело, ук€вывается количество экземпляров и место
нахождения каждого из них;

-

на

обороте последнего листа документа указываются

должностные лица, получающие доступ к документу.

хранение
3.10. Сотрудники, ответственные за учет и
конфиденциальных документов, назначаются приказом директора. Эти же
сотрудники регистрируют указанные документы.
3.11. При работе с документами, содержащими персонапьные данные,

запрещается:

-

знакомить с ними неуполномоченных лиц;

использовать информацию из этих документов в открытых

сообщениях, докладах, переписке, рекламе;
предоставлятъ свой компьютер для работы другим сотрудникам;
оставлять документы на рабочем месте;
не выключать компьютер.

4.
4.|.

ОБРАБОТКА ПЕРСОНАЛЬНЫХ ДАННЫХ

IV{АДОУ <Щетский сад Jф

получает персональные данные в
порядке, предусмотренном законом и настоящим Положением:
4.|.|. Объем
содержание получаемых сведений соответствует
Конституции Российокой Федерации и федеральным законам.
4.|.2. Персональные данные могут быть получены только у самого
субъекта персонаJIьных данных. Получить персонаJIьные данные у третьего
JIица можно только с письменного согласия субъекта и если невозможно
получить информацию у него самого.
4.2" МАДОУ <Щетский сад J\b 1>> получает персональные данные от
третьих лиц после обязательного письменного уведомления об этом субъекта
персонаJIьных данных. В уведомлении должны бытъ указаны:
- цели гIолучения ilерсональных данных;
- характер персонаJIьных данных;
- источники и способы их получения;
- права субъекта и последствия отказа дать письменное согласие на
получение сведений.
Если субъект согласен на получение его персонаIьных данных у
третьей стороны, необходимо оформить письменное согласие (приложение
1>>

и

J\ъ 6).

4.З. МАДОУ

<Щетский сад

М

1> хранит персон€Lпьные данные

в рамках конфиденци€tльного делопроизводства в порядке, исключающем их
утрату или неправомерное исполъзование.

Все

персон€шьные

данные хранятся в

недоступном

для
неуполномоченных лиц месте - в сейфах или иных закрывающихся на замок
шкафах.

4.4. При достижении целей обработки

MAfiOY

<Щетский сад

J\Гэ

1)

силу требований нормативных правовых актов;
кандидат на работу желает остаться в кадровом резерве.
4.5. МАДОУ <Щетский сад }lb 1> передает персональные данные в
порядке, установленном законом и настоящим Положением.

4.5,I. Персон€lJIьные данные передаются только с письменного
согласия субъекта, за исключением случаев, предусмотренных законом
(приложение

N

5).

Без письменного согласия работника его

-r-

персон€шьные

данные

предоставляются:
в Пенсионный фонд РФ;
Фонд социztльного страхования;

военный комиссариат;
др. органы и учреждения в случаях, предусмотренных законом.
Объем и содержание персон€tльных данных, предоставляемых
указанным органам и учреждениям, установлен законом.

5.
5.1.

1)

ПРАВА И ОБЯЗАННОСТИ В ОБЛАСТИ ОБРАБОТКИ И
ЗАЩИТЫ ПЕРСОНАЛЬНЫХ ДАННЫХ
Субъект персональных данных имеет право:
на полную информацию о своих персональных данных

и

их

обработке;

2)

доступ к своим персонаJIьным данным;
предоставление сведений о наличии персональных данных в
доступной дtlя субъекта форме;
5.2. Работники обязаны:
сообщать директору о происшедших изменениях в анкетных
данных не позднее двух недель с момента их изменениr{;
проходить обучение и проверку знаний в области обработки и
защиты персон€rльных данных;
соблюдать настоящее Положение;
сохранять конфиденциальность полученных персональных

3)

данных.

5.З. МАДОУ

-

Данных;

привлекать

ответственности

лицl

персон€Lльных

1>>

имеет право:

от

к

дисциплинарной
правила

нарушивших

и

матери€rпьной
обработки

и

субъекта

и

иной

получения

данных.

5.4. МАДОУ

-

сад J\b

получать достоверные персонarльные данные

персон€tльных

-

<<Щетский

<Щетский сад }lb

1>>

обязано:

принимать Mepbi по защите персональных данных в объеме и

порядке, предусмотренных законом и настоящим Положением;

-

получатъ и обрабатывать персонапьные данные в порядке,

установленном законом и настоящим Положением;
обеспечить обучение и проверку знаний работниками требований
в области обработки и защиты персонЕLльных данных;

Y.

ознакомить работников под подпись с настоящим Положением и
иными локальными нормативными актами по вопросам защиты и обработки
персонапьных данных.

6.

ОТВЕТСТВЕННОСТЬ ЗА НАРУШЕНИЕ НОРМ,
РЕГУЛИРУЮIЦИХ ОБРАБОТКУ ПЕРСОНАЛЬНЫХ ДАННЫХ

6.1. Лица, виновные
в области персон€Lльных

в

нарушении положений законодательства
данных при обработке персональных данных

сотрудников МА!ОУ <ЩетскиЙ сад Jф 1>>, привлекаются к дисциплинарноЙ и
I\4атериальной ответственности в порядке, установленном Трудовым

кодексом и иными федеральными законами, а также к административной,
гражданско-правовой или уголовной ответственности
порядке,

установленном федеральными законами.
6.2. Моральный вред, причиненный работнику

МАДОУ

<Щетский сад

J\Ъ 1) вследствие нарушения его прав, нарушения правил обработки
персонаJIьных данных, а также несоблюдения требований к защите

персональных данных, подлежит возмещению в соответствии
с законодательством РФ. Возмещение мор€Lльного вреда осуществляется

независимо от возмещения имущественного вреда и понесенных работником
убытков.

.r

|.

Прилох<ение Nl 2

соглАсиЕ
на обработку персональньш данньш

я,
паспорт оерии

_._20_г.,
д.

_

Ns
, выдан
проживающий по адресу: г.

кв. _,

в

соответствии со

ул.

ст. 9

ФедераJIьного закона
от 27.01.2006 Jф 152-ФЗ кО персональных данных) даю соддаси9 МАДОУ кflетский сал

_,

NЬ 1)),

расположенному по адресу: г.,Щегтярск, ул. Гагарина, д. 6,
на обработку в документальной или электронной форме моих персональных данных
ппя

Перечень моих персональных данных, на обработку которых я даю согласие:
- фамилия, имя, отчество;

-

фотография;
* пол;
- образование, кв€lJIификация, повышение ква,тификации ;
- трудовiul деятельность в I\4A{OY <Щетский садNq i>.
Настоящее согласие действует до расторжения трудового договора.
о том, что могу отозвать его в письменной форме в любое время.

Я

уведомлен(а)

ll

_._.20_z.

При.гtоlкение Nl 4

отзыв

согласия на обработку персональных данньш

я,
паспорт серии

_

Ns

,

выдан

проживающий по адресу: г.
кв._э в соответствии с пп.
д. _,

l, 2

ул.

_._.20_,

ст, 9 Федерального закона от 27.07.2006

Ns 152-ФЗ <О персональных данных>
отlыЕаю у МАЩОУ , располох(енного по адресу: г. Щегтярск, ул.
Гагарина, д.6, согласие на обработку моих персональных данных от
Прошу в течение трех рабочих дней с момента получения данного отзыва прекратить
обработку моих персональных данных на сайте: http://dgl.tvoysadik.гu
- фотографии;
- фамилии, имени, отчества;
- образования, квалификации, повышения квалификации;
- труловой деятельности в МАЩОУ <Щетский сад Nр 1>.

_._.20_г..

. .20

2.

i

,

,г

Ппиложение Jфlj

соглАсиЕ

на передачу персональных данных

я,
паспорт серии
Nр
,выдан
._20_г., проживающий по адресу: г.
,Д.-,
ул.
кв._, в соответствии со статьеЙ 9 Федерального закона от 27 ,07 ,2006 J\9 152-ФЗ
кО персонЕlльных данных) даю согласие МАДОУ к.Щетский сад Jф 1>, расположенному по
адресу: г..Щегтярск, ул. Гагарина, д.6, на передачу в ПАО (Баню) моих данньIх: фамилии,
имени, отчества; должности; периода работы в МАЩОУ к,Щетский сад Jф 1>, размера
ежемесячной зарплаты.
Itель переdачu u обрабоmкu свеdенuй
преdосmавленuе uнфорпtацuu dля полученuя
креdumа, способ переdачu uнфорпtацl]u - в пuсьJйенной форме посреdсmволt почmовой

-

связu.

Согласие действует с

_._.202_

rода по

_._.202_

года.

Я

в любое время могу письменно отозвать настоящее согласие.

.202

уведомлен(а), что

?.

Приложение ЛЬ 6

соглАсиЕ

на обработку персональных данньш

я,
паспорт серии

_._20_г.,

проживающий(ая)

по

адресу:

г.

кв. _,
в соответствии со статьей 9
, д. _,
ул.
Федерального закона от 27.07.2006 ЛЪ 152-ФЗ кО персональных данных> даю согласие
МАДОУ к!етский сад JЪ 1>, расположенному по адресу: г.Щегтярск, ул. Гагарина, д.6,
обрабатывать мои персональные данные, а именно:

получить сведения о выдаче мне диплома о высшем
государственном

I]ель получения персональных данньIх

образовании

университете.
установление уровня ква-пификации

сотрудников требованиям профессионt}льных стандартов.
Настоящее согласие предоставляется на осуществление следующих действий
в отношении моих персональньж данных, которые необходимы для достижения
указанных выше целей: сбор, запись, систематизацию) накопление, хранение, уточнение,
извлечение, использование, передачу, обезличивание, блокирование, удаление,
уничтожение. Обработка персонitльньIх данных может осуществляться с применением
следующих основных способов: сбор, хранение, запись на электронные носители и их
хранение.
202_ года по _._202_ года. Я уведомлен(а), что
Согласие действует с
в любое время могу письменно отозвать настоящее согласие.

_.

_____.

_.20_z.

Прилоlкение Nч 3

х"

МАДОУ
Игошиной С.М.
,Щиректору

<.Щетский сад ЛЪ

l)

от
паспорт серия
выдан (< ))

J\9

г.

зарегистрированной(го) по адресу:
Тел.
l

СОГЛАСИЕ НА ОБРАБОТКУ ПЕРСОНАЛЬНЫХ ДАННЫХ
Настоящим

я,

представляю Работодателю (оператору) МАЩОУ  (ОГРН 1 156684000692. ИНН
668401890З), зарегистрированному по адресу: г.Деггярск. ул.Гагарина. д.6, свои персональные данные

в uелях обеспеченuя соблюdенuя mруdовоео законоdаmельсmва u uHbtx нормаmuвно-правовьtх акmов прu

соdейсmвuu в mруdоусmройсmве, обученuu u проdвuженuu по рабоmе, обеспеченuя лuчной л,tоей
безопасносmu, mекуtцей mруdовой dеяmельносmu, конmроля колuчесmва u качесmва вьtполняеlчлой

р

аб оmьt u

обе

сп еч

е

нuя

с

охр анн

ос

mu uлtуu4е

с

mв а.

Моими персонсlльными данными является любая информация, относящаяся ко мне как
к физическому лицу (субъекту персональных данных), указанная в трудовом договоре, личной
карточке работника (унифицированная форма Т-2), трудовой книжке и полученная в течение срока
деЙствия настоящего трудового договора, в том числе: мои фамилия, имя, отчество, год, месяц, да,гаи
место рождения, гражданство, документы, удостоверяющие личность, идентификационный номер
налогоплательщика, номер страхового свидетельства государственного пенсионного страхования,
адреса фактического места проживания и регистрации по местожительству, почтовые и электронные
адресц номера телефонов, фотографии, сведения об образовании, профессии, специztльности и
квалификации, семеЙном положении и составе семьи, сведения об имуrцественном положении,
доходах, задолженности, занимаемых ранее должностях и стаже работы, воинской обязанности;
сведения о трудовом договоре и его исполнении (занимаемые должности, существенные условия труда,
сведения об аттестации, повышении квалификации и профессиона-гtьноЙ переподготовке, поощрениях и
наказаниях, видах и периодах отпуска, временной нетрудоспособности, социztльных льготах,
командировании, рабочем времени и пр.), а также о других договорах (индивидуальной, коллективной
материzшьноЙ ответственности, ученических, оказания услуг и т. п.), закJ]ючаемых при исполнении
трудового договора.
Своей волей и в своих интересах выра>каю согласие на осуществление Работодателем
(оператором) любых действий в отношении моих персонаJIьных данных, которые необходимы или
желаемы для достижения указанных целей, в том числе выражаю согласие на обработку без
ограничения моих персональных данных, включая сбор, оистематизацию, накопление) хранение,
уточнение (обновление, изменение), использование, распространение (в т. ч. передачу), обезличивание,
блокирование, уничтожение персональных данных при автоматизированной и без использования
средств автоматизации обработке; запись на электронные носители и их хранение; передачу
Работодателем (оператором) по своему усмотрению данных и соответствующих документов,
содержащих персонаJlьные данные, третьим лицам, включая банки, нrlJIоговые органы, в отделения
пенсионного фонда, фонда социzUIьного страхования, фонда обязательного медицинского страхования,
уполномоченным агентам и организациям; хранение моих персонzшlьных данных в течение 75 лет,
содержащихся в документах, образующихся в деятельности Работодателя (оператора), согласно части
статьи 1 7 Закона от 22 октября 2004 г. ЛЪ i 25-ФЗ (Об архивном деле в Российской Федерации), а также
при осуществлении любых иных деЙствиЙ с моими персональными данными, указанными в трудовом
договоре и полученными в течение срока действия трудового договора, в соответствии с требованиями
действующего законодательства РФ и Закона от 2J июля 2006 г, NЬ 1 52-ФЗ <О персональных данных).
1

Настоящее

бесорочно

согласие

на обработку

персонаJlьных

действует

с момента

представления

законодательства

Российской

Федерации.

данных

и может быть отозвано мной при представлении Работодателю (оператору) заявления

простой письменной

форме в Qоответствии

с требованиями

в

Обязуюсь сообщать МАrЦОУ <Детский сад ,Щ_Ц,> об изменении местожительствq контактных
телефонов, паспортньiх, документных и иных персонzLльных данных. Об ответственности за
достовер ность представл ен н ых персон€IJI ьн ых сведени й предупрежден(а).

20

г.

.ъ

a

Приложение Nч 7

ОБЯЗАТЕЛЬСТВО

о неразглашении персональных данных сотрудников

я,
паспорт серии

_,

номер

,, вьIдан

,,'_._.20J.,

к

ПОниМаЮ, что получаю доступ
персонzrльным данным работников МАЩОУ
",ЩеТСКИй Сад Ns 1". Я также понимаю, что во время исполнения своих обязанностей я
ЗаниМаюсЬ сбором, обработкоЙ и хранением персонаJIьных данных работников.

Я

Понимаю, что разглашение такого рода информации может нанести ущерб
работникам организации, как прямой, так и косвенный
В связи с этим даю обязательство при работе (сборе, обработке и хранении)
с персональными данными сотрудника соблюдать все описанные в Положении
о персональнь]х данных требования.
Я подтверждаю, что не имею права разглашать сведения о (об):
- анкетных и биографических данных;
- образовании;

трудовом и общем c,lay{e;
составе семьи;
- паспортных данных;
_ воинском
учете;
заработной плате работника;
- социальных льготах;
- специаJIьности;
- занимаемой должности;
- наJIичии судимостей;
- адресе места жительства, домашнем телефоне;
- месте работы или учебы членов семьи и
родственников;
- содержании трудового договора;
- составе декларируемых сведений о наJIичии матери€шьных ценностей;
- содержании декларации, подаваемой в наJIоговую инспекцию;
- подлинниках и копиях приказов по личному составу;
- личных делах и трудовых книжках сотрудников;
- делах, содержащих материалы по повышению ква-пификации и переподготовке
сотрудников, их аттестации, служебным расследованиям;
- копиях отчетов, направляемых в органы статистики.
я предупрежден(а) о том, что в случае разглашения мной сведений, касающихся
персональных данных работника, или их утраты я несу ответственность в соответствии
с ст. 90 Тк РФ.
С ПОложением о порядке обработки персонirльных данньж работников МДЩОУ
".Щетский сад NЪ 1" и гарантиях их защиты ознакомлена.
-

_

(должность)
ll

ll

(Ф.и.о.)
20

Z,

(подпись)

^[